Каждый человек хотел бы работать в комфортных для него условиях. Государство позаботилось о том, чтобы любой работник мог претендовать на условия труда на рабочем месте, соответствующие законодательству.
Общие понятия
Условия труда – особенности окружающей среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье сотрудника: место, характер работы, продолжительность рабочего дня.
Рабочее место – место, на котором сотрудник выполняет свои трудовые обязанности: офис, завод, кухня.
Принципы организации условий труда
В комфортных условиях любой сотрудник будет трудиться эффективнее, увеличивая производительность и качество, так что в интересах компании создать такие условия. Конечно, «комфорт» – понятие относительное, поэтому создаются правила, общие для всех.
Комфортные условия работы
Организации обязаны:
- предоставить работникам необходимый для работы материал и подготовить рабочее место;
- систематически проводить оценку условий на рабочих местах;
- исполнять санитарные и гигиенические требования, относящиеся к оснащению рабочего места;(оборудование отдельных помещений для приема пищи и отдыха, пункта со средствами первой помощи, следование регламенту о нормах температуры, влажности и шума).
Классификация условий труда
В зависимости от того, как они влияют на работоспособность сотрудника и его здоровье, условия труда можно разделить на четыре класса:
- Оптимальные. Не представляют опасности для человека, позитивно либо нейтрально влияют на его работоспособность и здоровье.
- Допустимые. Не отрицают наличие вредных факторов, не превышающих, однако, установленные пределы.
- Вредные. Подразумевают уровень негативного воздействия, выходящий за пределы нормы. Могут значительно повлиять на работоспособность сотрудника и его здоровье.
- Опасные. Труд в таких условиях создает опасность жизни человека.
Льготы для трудящихся во вредных условиях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Государство признает вред, наносимый трудом во вредных условиях, и заботится о людях, таким трудом занимающихся. В частности, такие люди могут рассчитывать на следующие льготы:
- Сокращенная продолжительность рабочей недели.
- Проценты к зарплате.
- Увеличение продолжительности отпуска.
- Ежегодная диспансеризация.
- Снижение пенсионного возраста.
- Предоставление специальных средств защиты (комплект одежды, инструменты, материалы).
- Обеспечение питанием и питьем.
Узнайте больше об условиях труда на рабочем месте и порядке их указания в трудовом договоре из этой статьи: https://urexpert.online/trudovoe-pravo/priem-na-rabotu/dokumentatsiya/zaklyuchenie-dogovora/soderzhanie/usloviya-truda-na-rabochem-meste.html